F:	Was hat Sie bewogen, gerade Ihren Beruf zu ergreifen? Nichts ist - alles wird, bewegt sich, verändert sich: Mensch, Organisation, Gesellschaft. Ich begleite Menschen und Unternehmen dabei, diesen Wandel zu gestalten, um die zu WERDEn, die sie sein können. Warum? Weil ich davon überzeugt bin, dass Gutes immer noch besser gemacht werden kann und ich einen Beitrag leisten will für eine menschenwürdige Arbeitswelt. Und weil ich weiß, dass das auch in wirtschaftlicher Hinsicht Sinn macht - für Mensch und Unternehmen.
F:	Welche besonderen Fähigkeiten sind Ihrer Meinung nach in Ihrem Beruf gefordert? Auf der einen Seite braucht es sowohl ein breites Wissen über die Arbeitswelt und wirtschaftliche Zusammenhänge, als auch psychologisches bzw. pädagogisches und beraterisches Wissen und Handwerkszeug. Auf der anderen Seite stehen Empathie, das Erfassen der Situation und des Gegenübers mit allen Sinnen und die Fähigkeit, im richtigen Moment die richtigen Fragen zu stellen bzw. die richtigen Impulse zu setzen. Doch ganz entscheidend sind die innere Haltung und das Menschenbild, mit dem der Berater arbeitet - diese müssen zu jenen des Kunden bzw. zur Unternehmenskultur passen.
F:	Weshalb haben Sie sich gerade für Ihre Arbeitsschwerpunkte entschieden? Mein Fokus liegt auf dem Menschen in der Arbeitswelt. Der Erfolg eines Unternehmens und/oder einer Organisation hängt von den Mitarbeitenden ab. Wie können Eigenverantwortung, Motivation und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter langfristig erhalten und gefördert werden? Was brauchen diese, um ihr Potenzial im Sinne des Unternehmens einzusetzen und das Unternehmen weiterzuentwickeln? Welche Strukturen und Prozesse sind nötig? Welche Unternehmens- und Führungskultur? Diese Fragen finde ich sehr spannend. Menschen arbeiten, um sich den Lebensunterhalt zu verdienen. Sind sie am richtigen Platz, können sie ihr Potenzial entfalten, sind motiviert und finden Zufriedenheit und Erfüllung.
F:	Was erachten Sie als Ihren bisher größten beruflichen Erfolg? Dass auch ich mich immer weiterentwickle und mit jeder Ausbildung, jedem Kunden und jedem Auftrag dazulerne - und dass dieser Wissens- und Erfahrungsschatz dann wieder meinen Kunden zugute kommt.
F:	Was bedeutet für Sie Glück? Das tun zu dürfen, wofür ich brenne und mit Menschen zu arbeiten, die mich inspirieren. Einen Beitrag zu leisten, dass etwas besser wird.
F:	Was ist Ihr Lebensmotto? Werde, der du sein kannst.
F:	Welche wichtige Frage haben Sie in diesem Interview vermisst? Was mich für diesen Beruf qualifiziert...
F:	... und wie würden Sie darauf antworten? _ mein Studium der Wirtschaftspädagogik, die jahrelange Tätigkeit in einer Unternehmensberatung (Coachings, Karriereberatung, Seminare für Persönlichkeitsentwicklung und Führungskräfteentwicklung) und als Projektleiterin in der Privatwirtschaft (Bereich Personal- und Organisationsentwicklung), meine lehrende Tätigkeit (Betriebswirtschaft, Sozialmanagement). _ meine Erfahrung als selbständige Beraterin seit 2013. _ ständige berufsbegleitende Weiterbildungen (Krisenpädagogik, Selbstmanagement, Führung, Teamentwicklung, Supervision und Coaching, ZRM...).