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News > Buch: Gendersensible Personalentwicklung – Frauen für die Führung gewinnen

"Obwohl die Gleichstellung der Geschlechter seit 1999 gesetzlich verankert ist, hat sich der Frauenanteil in Führungspositionen bisher nur sehr langsam erhöht. Jetzt sind Unternehmen von der Politik aufgefordert, Frauen gezielt für Führungspositionen zu gewinnen und/oder dahin zu entwickeln. [...]"

Den gesamten Artikel und weitere Informationen finden Sie unter folgendem Link:

http://www.carl-auer.de/programm/artikel/titel/gendersensibl...
Quelle: Carl Auer Newsletter - Februar 2016


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