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"Rezension von Nina Friedrich

Die Grundannahme dieses Buches basiert auf der Überzeugung, Coaching funktioniere nicht nur zwischen dem zahlenden Klienten und dem Coach, sondern auch zwischen Chef und Mitarbeiter. Mit Hilfe des lösungsorientierten Coachings für Führungskräfte könnten Chefs, so von Gunten und Jungi, das Potential ihrer Mitarbeiter besser nutzen, was sich perspektivisch positiv auf die gesamte Organisation auswirke. [...]"

Die gesamte Rezension finden Sie unter folgendem Link:
http://www.coaching-report.de/literatur/rezensionen/rezensio...
Quelle: Coaching-Newsletter von Christopher Rauen, 2015-09
von Stefan von Gunten, Lorenz Jungi
Gebundene Ausgabe
Ausgabe: 1
Verlag: Blue Bubble
Erscheinungsjahr: 2015
ISBN: 3952445401


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