Unternehmensberater*innen > Patzl Camillo

F:	Was hat Sie bewogen, gerade Ihren Beruf zu ergreifen? Ich wollte etwas tun, dass anderen Menschen nutzen bringt und den jeweiligen Prozess dorthin stetig verbessern. Dadurch habe ich 2003/2004 das Handwerk eines Maschinen u. Fertigungstechniker gelernt, um Teile für Züge, Medizintechnik und Industrie zu produzieren. Heute unterstütze ich Menschen und Organisationen bei Ihren beruflichen Problemstellungen und Zielen. In mein Coaching fließen all meine Erfahrungswerte aus Führung, sowie Produktion-, Qualität- und Prozessmanagement, sowie auch Karriere- und Gründungsberatung mit ein. Am meisten bereitet mir Freude, Menschen neue Perspektiven zu zeigen und sie zu begleiten, wenn sie die für sich passende Lösung entwickeln.
F:	Welche besonderen Fähigkeiten sind Ihrer Meinung nach in Ihrem Beruf gefordert? Lösungsorientiertheit, also mehr den Fokus auf mögliche Lösungen, als auf Probleme zu legen. Beharrlichkeit, sprich mit Geduld und Ausdauer gesetzte Ziele zu erreichen. Empathie, somit die Bereitschaft und Fähigkeit sich in andere Menschen hineinzuversetzen, aus verschiedenen Perspektiven betrachten zu können.
F:	Weshalb haben Sie sich gerade für Ihre Arbeitsschwerpunkte entschieden? Alles ist ein Prozess bzw. folgt einer bestimmten Routine. So ist es im Bewerbungsprozess, wie auch in der Personalentwicklung, bei Selbstmanagement genauso wie im Qualitäts-, Wissens- oder Prozessmanagement. Auch wenn die Begrifflichkeiten vielleicht verschieden sind, so ist das Prinzip dahinter gleich. Kann der aktuelle Prozess greifbar gemacht werden (z.B. beschreiben, visualisieren, etc.) und ist das Ziel klar, dann kann an Lösungsoptionen gearbeitet werden. Oft löst das Suchen oder vielleicht auch Finden einer Ursache nicht das aktuelle Problem, sondern schafft weitere, neue Probleme. Fakt ist, es hat sich etwas verändert oder soll sich etwas ändern. Somit kann sich nur etwas zum gewünschten Ziel wenden, wenn die bisherige Routine (der Ablauf, Prozess,...) geändert wird. Henry Ford hat einmal gesagt; wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist.
F:	Was erachten Sie als Ihren bisher größten beruflichen Erfolg? Da gibt es sicher einige Meilensteine oder auch erreichte Ziele zu erwähnen. Jedoch der größte berufliche Erfolg für mich ist stetig in Bewegung zu bleiben, nicht stehen geblieben zu sein, zu TUN, zu LERNEN und daher auch immer wieder neue Erfahrungen sammeln zu dürfen.
F:	Wodurch glauben Sie, könnten die Menschen vermehrt für Ihre Dienstleistungen interessiert werden? Gerade wenn es neue Ideen, Impulse, Lösungsansätze braucht, ist man bei mir richtig! Ich bin gut darin, neue Ideen zu entwickeln, erkenne aber auch, wie wichtig es ist, diese mit bewährten Ansätzen zu kombinieren. Somit halte ich Neues und Altes im Gleichgewicht und schätze Originalität, wenn sie nicht zu exzentrisch ist. Melden Sie sich, wenn Sie das Gefühl haben wo fest zu stecken und der nächste Schritt ungewiss ist! ;-)
F:	Arbeiten Sie auch mit Berufskolleg*innen oder mit Expert*innen aus anderen Berufsgruppen zusammen? Ja! Im Grunde arbeite ich oft im Einzelsetting. aber auch ich brauche manchmal Unterstützung von Außen und bin das Arbeiten im Team gewohnt.
F:	Bieten Sie auch selbst Veranstaltungen an (Seminare, Workshops, Gruppen, Vorträge usw.)? Ja, besuchen Sie am besten meine Webseite www.camillo-patzl.at ODER auch mein LinkedIn-Profil (https://www.linkedin.com/in/camillo-patzl-996a36113/). Dort sollen eigentlich immer wieder aktuelle Infos zu finden sein - ansonsten auch gerne einfach per Mail anschreiben. ;-)
F:	Was bedeutet für Sie Glück? Ausgeglichenheit leben zu können. Gelingt mir ehrlicherweise mal mehr und mal weniger, aber ich strebe danach. So kann es sein, dass man mich am Gipfel oder auch im Tale glücklich erlebt.
F:	Was ist Ihr Lebensmotto? RELAX. Nothing is under control. aber auch: Wege entstehen dadurch, dass man sie geht. (Franz Kafka)
F:	Welche wichtige Frage haben Sie in diesem Interview vermisst? Wo und Wie kann man Herrn Camillo Patzl (mich) einmal kennenlernen?
F:	... und wie würden Sie darauf antworten? Ganz einfach... per Mail: office@camillo-patzl.at per Erstgespräch: https://www.camillo-patzl.at/kontakt/ Gerne können wir uns dann auch ein persönliches Treffen vereinbaren. Freue mich jedenfalls schon darauf Sie kennenzulernen!!! :-)

F:	Was ist Coaching? Gemeinsame Analyse der Wahrnehmung der Aufgaben und Gestaltung der Rolle. Coaching ist für mich - zuhören - Fragen stellen - und gemeinsam nach Perspektiven und Lösungsansätzen Ausschau halten.
F:	Was ist Training? Maßnahmen planen, entwickeln und verfolgen, um ein bestimmtes Ziel zu erreichen. Für ein effektives Training ist ein planmäßiger und systematischer Prozess erforderlich. Wie im Sport ist es manchmal hilfreich, sich einen Trainer zu nehmen der Struktur vorgibt, um gesteckte Ziele gemeinsam zu erreichen.
F:	Was ist der Unterschied zwischen Coaching und Supervision? Wenn sich Coaching eher den Managementaufgaben einzelner Personen widmet, dann ist Supervision eher in der Zielgruppe der Therapeuten, Beziehungsarbeiter:innen, usw. vertreten. Systemisch betrachtet, geht es in beiden Fällen um Analyse der Wahrnehmung der Aufgaben und der Gestaltung der Rolle. Ein Coach und Supervisor ist auch anders ausgedrückt ein prozessberatender Zuhörer und Gesprächspartner.
F:	Wie unterscheidet sich Coaching von Beratung und von Training? Coaching ist 'Beraten ohne Ratschlag'. Unter 'Beratung' ist meist mehr eine Fachberatung zu einem Themengebiet gemeint. Teilweise auch ein Austausch von Erfahrungen gewünscht. Training ist im Übertragenen Sinn ein Lernen, Üben, Planen und Maßnahmen zur stetigen Verbesserung, sowie zum Erreichen von gesteckten Zielen.
F:	Gibt es Coaching nur für berufliche Themen oder auch für private? In meinem Kontext gibt es Coaching nur zu beruflichen Themen! Für private Themen bin ich nicht ausgebildet und dies würde ich persönlich dann auch eher von Professionisten wie Therapeut:innen besprechen, planen und bearbeiten wollen. Falls selbst nicht klar ist, ob nun beruflich und/oder privates Thema betroffen keine Sorge. Ein erster Austausch hilft, einfach mal nachfragen! (Siehe Kontaktdaten Camillo Patzl)

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