Unternehmensberater*innen > Amann-Ölz Egbert
Interview von Mag.Ing. Egbert Amann-Ölz
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Was hat Sie bewogen, gerade Ihren Beruf zu ergreifen? Während meines Studiums (angewandte Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung und Controlling) schon wollte ich selbständiger Berater werden. Ich wollte aber zunächst Erfahrung in der Linie sammeln. Nach 15 Berufsjahren habe ich den Schritt in die Unternehmensberatung gemacht und fühle mich wie ein Fisch im Wasser. Mein ganzes Set an Erfahrung (IT, Controlling, Personal, Organisation, Veränderungs- und Lernprozesse auf individueller und Organisationsebene) kommt nun vielen Unternehmen und Organisationen zugute. Breit vernetzt in der Consulting-Community vor allem im Bereich der Zukunftsarbeit, Großgruppenmoderation und Whole Scale Change. |
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Welche besonderen Fähigkeiten sind Ihrer Meinung nach in Ihrem Beruf gefordert? Mit allen Sinnen wahrnehmen, was ist. Die Wahrheit des Kunden verstehen. Menschen miteinander verbinden und produktiv in Kooperation kommen lassen. Die Führung unterstützen, den Prozess zu steuern und gleichzeitig offen für Unerwartetes zu sein. Ressourcenorientierung und Ergebnissicherung. |
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Weshalb haben Sie sich gerade für Ihre Arbeitsschwerpunkte entschieden?
Whole Scale Change Management: ich habe gelernt, möglichst 'das ganze System' zu sehen und einzubeziehen, und so die Umsetzung in die Entwicklung mit einzubauen (das 'Transferproblem' zu umschiffen). Dies ist einerseits effektiver und damit kostengünstiger, andererseits menschlicher, weil sich die unterschiedlichsten Beteiligten gerne gehört, gesehen und mit einbezogen fühlen. |
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Was erachten Sie als Ihren bisher größten beruflichen Erfolg?
Den komplexen Veränderungsprozess der Diözese St. Pölten (500.000 Mitglieder, 700 hauptamtliche Mitarbeiter, 1000e ehrenamtliche, schwierige Geschichte, völlig veraltete Strukturen) in den Jahren 2007 - 2008 facilitiert zu haben, dass breit angelegt wieder Vertrauen, Kooperation und Mut aufkeimen konnte in einem gesellschaftlich schwierigen Umfeld sich wieder nach außen zu wenden und wirkungsvolle Arbeit für Menschen und Gesellschaft zu leisten und die Verantwortung für das eigene Schicksal in die Hand zu nehmen. |
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Wodurch glauben Sie, könnten die Menschen vermehrt für Ihre Dienstleistungen interessiert werden? Erkennen, dass es mit den bisherigen Lösungen ('mehr vom Gleichen') nicht mehr geht, sich öffnen für unbekannte beste Potenziale in sich selbst und in der Organisation und den Durchbruch zu Neuem zulassen. |
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Arbeiten Sie auch mit Berufskolleg*innen oder mit Expert*innen aus anderen Berufsgruppen zusammen? Ich bin in der Consulting-Community breit vernetzt. Mit Professionisten aus anderen Berufsgruppen arbeite ich zusammen: Psychotherapeuten, Experten für Systemaufstellungen, Spiel- und Erlebnispädagogen, u.a. |
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Bieten Sie auch selbst Veranstaltungen an (Seminare, Workshops, Gruppen, Vorträge usw.)? Ja, maßgeschneidert für den Kunden oder eine anfragende Gruppe. Nicht aber öffentlich. |
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Welches Ziel wollen Sie in Ihrem Beruf noch erreichen? Als einer DER Experten für Begleitung von komplexen und konfliktären Entwicklungsprozessen bekannt zu sein. Meine Vision ist, Streitparteien (wie z.B Araber und Juden, ganz allgemein: politische Gegner, im Unternehmenskontext: Mitarbeiter bei Mergern, konfliktäre Bereiche...) in großem Stil wieder in Dialog bringen und gemeinsame Lösungen entstehen zu lassen. |
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Was bedeutet für Sie Glück? Erfüllung finden in immer neuen großen Aufgaben für diese Welt, dass diese Welt ein Stück glücklicher im Zusammenleben unterschiedlichster Menschen werden kann. |
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Wenn Sie die berühmte "Gute Fee" nach drei Wünschen fragen würde, welche würden Sie äußern? - Gerechtigkeit: dass es uncool wird, seinen Reichtum zur Schau zu stellen, und die Fülle der Güter dieser Erde nicht gehortet werden, sondern im Fluss bleiben in einer neuen Bescheidenheit, sich nur das zu nehmen, was einem als Anteil an dieser Erde nötig ist, um glücklich zu sein - Freiheit: dass Menschen selbständig ihr Schicksal in die Hand nehmen und sich von sozialen Zwängen lösen, um ganz zu werden, wer sie sind - Geschwisterlichkeit: dass menschliches Zusammenleben in dieser Welt gelingt, gewaltfreie Konfliktlösung, Respekt vor dem Anderssein |
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Welche drei Gegenstände würden Sie auf eine einsame Insel mitnehmen? - mein Tagebuch - meine Geige - ein Buch, das ich schon lange lesen wollte (z.B. Muhammad Yunus / Microcredits) |
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Was ist Ihr Lebensmotto? Hier darf neu begonnen werden! |
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Welche wichtige Frage haben Sie in diesem Interview vermisst? keine |
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