"- Betrieblichen Veränderungsprojekte: Welche konkreten Schritte, Prozesse, und Abläufe sind in diesen Projekten relevant
- Welche Konflikte treten konkret auf und wie kann der praktische Umgang damit ...
Quelle: Newsletter: Ihre Springer Neuerscheinungen 01.03.2013
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"Rezension von Dr. Frank Strikker
Bettina Schiessler möchte mit ihrem Band, der an der FU Berlin 2009 als Dissertation angenommen worden ist, „eine neue Möglichkeit zur alternativen Betrachtung des Coachings“ (S. ...
Quelle: Coaching-Newsletter von Christopher Rauen, 2013-02
Buch Newsletter
Inhalte:
- Interview mit Christopher Rauen
- Onboard-Coaching - Nachhaltigkeit in der Mitarbeitergewinnung Wie
- Projektmanager durch Coaching handulngs- und durchsetzungsfähiger
- ...
von Robert Malinowski
Erscheinungsdatum: 12.02.2013
"Neben den wissenschaftlich fundierten Antworten auf diese Fragen bietet dieses Buch darüber hinaus einen kompakten Überblick über die ...
Quelle: neuebuecher.de/vlbid/0-4254731/ 14.02.2013
Buch
"Newsbild Was hat Benedikt von Nursia, der Gründer des Benediktinerordens, Managern von heute mitzuteilen? Dieses Tugendbuch für Manager ist ein zuverlässiger Ratgeber für alle Führenden, die ernsthaft an ihrer Persönlichkeit arbeiten wollen. ...
"Hauptbeiträge
Warum und wodurch Coaching wirkt. Ein Überblick zum Stand der Theorieentwicklung und Forschung über Wirkfaktoren Siegfried Greif, Frank Schmidt, André Thamm Zusammenfassung: Der ...
"Das "Hamburger Abendblatt" hat zum Jahresende die "zehn besten Karriereratgeber aus dem Jahr 2012" gekürt. Leadership- und Selbstmanagement-Themen begeistern die Kritiker.
Die Rezensenten Mark ...
"Studie zu den Problemen und Herausforderungen des mittleren Managements
Manager in mittleren Führungsebenen haben es nicht leicht. Sie sind durch ihre „Sandwich-Position“ Druck von beiden Seiten ...
"Towers Watson Global Workforce Study 2012: Deutschlandergebnisse
Engagierte Mitarbeiter sind für Unternehmen bares Geld wert: Mit ihnen lässt sich die finanzielle Performance des Unternehmens deutlich steigern. ...
"- Ganzheitliche Strategie: Für eine nachhaltige und erfolgreiche Personalentwicklung
- Praxiserprobt: Mit Pflegeeinrichtungen entwickelt und erfolgreich evaluiert
- Keine Einheitslösung: Individuell ...
Quelle: Newsletter: Ihre Springer Neuerscheinungen 01.01.2013
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