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Unternehmensberater*innen


Einträge: 1 - 15 von 16, zufällig sortiert
(Name beginnt mit )
16 - 16


Cornelia Exß
2232 Deutsch-Wagram, Bahnhofstraße 41 Karte
Mobil: 0677 - 62161881Mobil: 0677 - 62161881
Mobil: 0699 - 19059390Mobil: 0699 - 19059390
http://www.connyexss.com

Info THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Betriebliche Gesundheitsförderung/ Prävention am Arbeitsplatz, Change Management, Corporate Social Responsibility (CSR), Entscheidungsfindung, Kooperationsstrategien , Krisenmanagement, Mission Statement, Mitarbeiter*innenführung, Organisationsentwicklung (OE), Organisationsmanagement, Personalentwicklung, Projektmanagement, Prozessmanagement, Strategie-Entwicklung, Team-Entwicklung / Team-Training, Unternehmensführung, Unternehmensnachfolge, Wissensmanagement

FREMDSPRACHE:
Deutsch (Muttersprache), Englisch

SETTING:
Beratung vor Ort
 
 
2 Bilder
Menschen können in glücklichen Momenten all ihr Wissen und ihr Können anwenden. Doch befinden wir uns in einer schwierigen Zeit, sind diese Fähigkeiten blockiert. Mein Anliegen ist es, in diesen Phasen den Menschen zu helfen, ihre Kraft und ihre Fähigkeiten wieder zu erlangen. So sind sie dann wieder befähigt, ihre Lösungswege selbstständig zu gehen.
Permalink .vcard


Nina Fink
1080 Wien, Stolzenthalergasse 5/2/7Karte
Mobil: 0670 - 1826232Mobil: 0670 - 1826232
http://www.ninafink.com

Info BERUF:
Unternehmensberatung einschließlich der Unternehmensorganisation, eingeschränkt auf Personalentwicklung

THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Akquisition, Entscheidungsfindung, Krisenmanagement, Mitarbeiter*innenführung, Moderation, Organisationsentwicklung (OE), Personalentwicklung, Strategie-Entwicklung, Unternehmensführung, Zeitmanagement

SETTING:
Telefonische Beratung, Beratung vor Ort
 
 
3 Bilder
Organisationen sind Lebens- & Arbeitswelten, die sich kontinuierlich verändern. Gemeinsam können wir Strategien für den Umgang damit erarbeiten.
Permalink .vcard Netzwerk


Michael Herdlitzka
1090 Wien, Canisiusgasse 20/20Karte
9020 Klagenfurt am Wörthersee, Hausergasse 5Karte
Mobil: 0660 - 59 59 100Mobil: 0660 - 59 59 100
https://beratungspraxis.jetzt

Info THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Corporate Identity, Corporate Social Responsibility (CSR), Direkt-Marketing, Diversity Management, Key Account Management , Kooperationsstrategien , Marketing/PR, Mission Statement, Mitarbeiter*innenführung, Netzwerke (Networking), Organisationsentwicklung (OE), Personalentwicklung, Präsentation / Moderation, Produktmanagement, Strategie-Entwicklung, Team-Entwicklung / Team-Training, Unternehmensführung, Unternehmensnachfolge, Verkauf und Vertrieb

FREMDSPRACHE:
Deutsch (Muttersprache), Englisch (Studium)

SETTING:
Beratung per eMail, Telefonische Beratung, Beratung vor Ort
 
Kurzfristige Termine möglich
> Klick
 
4 Bilder
Reden wir darüber. Was auch Ihre Fragestellung, Ihr Thema sein mag, gemeinsam gehen wir IHRER Lösung entgegen. Sie bestimmen die Richtung und die Geschwindigkeit, ich bemühe mich, die optimalen Methoden und Vorgehensweisen vorzuschlagen.
Zertifikate Interview Literatur Publikationen Permalink .vcard Netzwerk


Susanne Herdlitzka
9020 Klagenfurt am Wörthersee, Hausergasse 5Karte
Mobil: 0664 - 2621003Mobil: 0664 - 2621003
https://beratungspraxis.jetzt

Info THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Beschwerdemanagement, Krisenmanagement, Mission Statement, Mitarbeiter*innenführung, Personalentwicklung, Team-Entwicklung / Team-Training, Unternehmensnachfolge

FREMDSPRACHE:
Deutsch (Muttersprache), Englisch (Studium)

SETTING:
Telefonische Beratung, Beratung vor Ort
 
 
2 Bilder
"Wege entstehen dadurch, dass man sie geht." (Kafka)
Zertifikate Permalink .vcard Netzwerk


Christian Hinterwallner
1050 Wien, Castelligasse 16/4aKarte
3170 Hainfeld, Gölsenstraße 50Karte
Mobil: 0680 - 1571118Mobil: 0680 - 1571118
http://www.realize.at

Info ALTER: 44 Jahre

THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Akquisition, Betriebswirtschaft, Change Management, Corporate Identity, Entscheidungsfindung, Mission Statement, Mitarbeiter*innenführung, Organisationsentwicklung (OE), Personalauswahl/-beratung, Personalentwicklung, Strategie-Entwicklung, Team-Entwicklung / Team-Training, Unternehmensführung, Unternehmensnachfolge, Verkauf und Vertrieb

FREMDSPRACHE:
Deutsch, Englisch

SETTING:
Beratung vor Ort
 
Kurzfristige Termine möglich
> Klick
 
3 Bilder
Make it real
Ich bin Spezialist an der Schnittstelle zwischen einer Idee und ihrer Realisierung.
Gemeinsam schaffen wir Klarheit, räumen Hindernisse aus dem Weg und stärken Ihre Umsetzungskraft. Die Realisierung des Vorhabens kann dadurch leicht und direkt geschehen.
In mir vereinen sich 20 Jahre tiefgehende Analyse-, Wirtschafts- und Führungserfahrung und eine außergewöhnliche Intuition für Menschen, das Leben und systemische Zusammenhänge.
Wundervolle Lösungen erarbeiten wir mit einem strukturierten Beratungsprozess, hocheffektiven Methoden und in voller Präsenz.
Veranstaltungen Permalink .vcard


Robert Ibitz
1020 Wien, Wohlmutstraße 19-21/35Karte
Mobil: 0699 - 124 29 466Mobil: 0699 - 124 29 466
https://www.psyonline.at/ibitz_robert

Info ALTER: 56 Jahre

THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Corporate Identity, Corporate Social Responsibility (CSR), Entscheidungsfindung, Gender Mainstreaming, Krisenmanagement, Mitarbeiter*innenführung, Moderation, Organisationsentwicklung (OE), Personalentwicklung, Strategie-Entwicklung, Team-Entwicklung / Team-Training

SETTING:
Telefonische Beratung, Beratung vor Ort
 
Kurzfristige Termine nur in dringenden Fällen
> Klick
 
5 Bilder
Ich begleite Sie gerne psychotherapeutisch in schwierigen Lebenssituationen, bei psychischer Not, beim Bearbeiten von Lebensthemen, wenn Ihnen auffällt, dass Sie immer wieder in ähnliche Situationen, an ähnliche Menschen geraten. Beim Wunsch nach Veränderung, nach Klärung unterstütze ich Sie gerne.
Im Arbeitskontext, für Einzelpersonen und Teams in schwierigen Situationen wie z. B. stark gefordert sein durch Arbeit, schwierige Teamsituationen, Umbrüchen etc. biete ich Begleitung und Bearbeitung der Anliegen in geschütztem und sicherem Rahmen an. Schwieriges anzusprechen wird leichter möglich.
Downloads Permalink .vcard


Angelika Kroyer
7061 Trausdorf an der Wulka, Untere Hauptstraße 74Karte
7000 Eisenstadt, Blumengasse 3/4Karte
Mobil: 0664 - 6114137Mobil: 0664 - 6114137
https://www.angelikakroyer.at

Info THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Change Management, Entscheidungsfindung, Mitarbeiter*innenführung, Moderation, Organisationsentwicklung (OE), Projektmanagement, Team-Entwicklung / Team-Training, Unternehmensnachfolge, Zeitmanagement

FREMDSPRACHE:
Englisch, Kroatisch

SETTING:
Beratung vor Ort
 
 
3 Bilder
"Be yourself! Everyone else is already taken!" Diesem Motto von Oscar Wilde folgend begleite ich Menschen, Teams und Organisationen lösungsorientiert bei ihren individuellen Prozessen. Als Systemikerin nehme ich dabei auch immer den Kontext mit in den Blick.
Permalink .vcard


Christian Ploy
1030 Wien, Kundmanngasse 12/2Karte
1140 Wien, Kienmayergasse 16Karte
1010 Wien, Gölsdorfgasse 3Karte
Mobil: 0676 - 95 602 37Mobil: 0676 - 95 602 37
http://www.emotion-bewegt.at

Info THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Akquisition, Arbeitsorganisation, Arbeitstechnik / Arbeitsorganisation, Beschwerdemanagement, Dienstleistungsmarketing, Direkt-Marketing, Entscheidungsfindung, Key Account Management , Mission Statement, Mitarbeiter*innenführung, Organisationsentwicklung (OE), Personalentwicklung, Potential-Analyse, Präsentation / Moderation, Strategie-Entwicklung, Team-Entwicklung / Team-Training, Unternehmensführung, Verkauf und Vertrieb, Verkaufstraining

SETTING:
Telefonische Beratung, Beratung vor Ort
 
Kurzfristige Termine möglich
> Klick
 
4 Bilder
Ihr Angebot für Ihre Kunden am Punkt bringen und authentisch verkaufen: Durch hochwertige Analyse & Begleitung lösen Sie Kernthemen und gewinnen Inspiration zur Weiterentwicklung Ihres Unternehmens. Wir sind Unternehmensberater und Coaches und richten unseren Beratungsfokus auf Sales/Verkauf.
Literatur Permalink .vcard Netzwerk


Astrid Polz-Watzenig
8010 Graz, Klosterwiesgasse 33/2Karte
Mobil: 0660 - 244 1069Mobil: 0660 - 244 1069
https://www.psyonline.at/polz-watzenig_astrid

Info ALTER: 56 Jahre

BERUF:
Unternehmensberatung einschließlich der Unternehmensorganisation gemäߧ 94 Z. 74 GewO 1994, eingeschränkt auf Organisationsentwicklung, NGO und Kulturmanagement

THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Betriebliche Gesundheitsförderung/ Prävention am Arbeitsplatz, Change Management, Mitarbeiter*innenführung, Moderation, Netzwerke (Networking), Personalentwicklung, Team-Entwicklung / Team-Training, Zeitmanagement

FREMDSPRACHE:
Englisch
 
 
10 Bilder
Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme um einen Termin für ein Erstgespräch auszumachen.
Am Beginn steht sehr genaues Zuhören. Ein scharfer Blick, Klarheit, Verlässlichkeit und Kreati­vität sind die Werkzeuge für die Entwicklung passender Lösungen.
"Und wir lassen niemals vom Entdecken
Und am Ende allen Entdeckens
... [kommen] wir, wo wir losliefen, an
Und kennen den Ort zum ersten Mal."
"We shall not cease from exploration
And the end of all our exploring
Will be to arrive where we started
And know the place for the first time."
Eliot, T.S. (1943)
Literatur Downloads Publikationen Veranstaltungen Permalink .vcard Netzwerk


Christine Priesner
1080 Wien, Lange Gasse 42/2.1Karte
Mobil: 0660 - 1250 028Mobil: 0660 - 1250 028
http://www.priesnerconsulting.at

Info THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Betriebliche Gesundheitsförderung/ Prävention am Arbeitsplatz, Change Management, Entscheidungsfindung, Gender Mainstreaming, Krisenmanagement, Mitarbeiter*innenführung, Moderation, Organisationsentwicklung (OE), Personalentwicklung, Strategie-Entwicklung, Team-Entwicklung / Team-Training, Unternehmensführung, Wissensmanagement

FREMDSPRACHE:
Business English

SETTING:
Beratung per eMail, Telefonische Beratung, Beratung vor Ort
 
Kurzfristige Termine nur in dringenden Fällen
> Klick
 
1 Bild
Meine Arbeit orientiert sich an Ihren Stärken und Entwicklungspotentialen. Ihre Fragestellungen kommen zu Antworten und werthaltigen Lösungen!
Interview Permalink .vcard


Gerhard Proksch
6200 Jenbach, Birkenwald 14Karte
Mobil: 0660 - 1223113Mobil: 0660 - 1223113
http://www.protherapie.at

Info THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Entscheidungsfindung, Krisenmanagement, Mitarbeiter*innenführung, Personalauswahl/-beratung, Personalberatung , Personalentwicklung, Team-Entwicklung / Team-Training

METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Philosophischer Ansatz

FREMDSPRACHE:
Deutsch (Muttersprache), Englisch

SETTING:
Telefonische Beratung, Beratung vor Ort
 
Kurzfristige Termine möglich
> Klick
 
3 Bilder
Die Seele ist ein Teil unseres Selbst, die man als solches kaum bewusst wahrnimmt, und doch entscheidet unser seelisches Wohlbefinden über unsere Gesundheit und Lebensqualität. Ich helfe Ihnen gerne dabei, Ihr Gleichgewicht wieder zu finden.
Zertifikate Links Permalink .vcard Netzwerk


Christine Pusch
8072 Fernitz, Mühlstraße 22Karte
Mobil: 0664 - 1226009Mobil: 0664 - 1226009
https://www.spielwiese.co.at

Info ALTER: 48 Jahre

BERUF:
Unternehmensberatung einschließlich der Unternehmensorganisation, eingeschränkt auf Unternehmensführung/Managementberatung, Organisation, Finanz- und Rechnungswesen, Wirtschaftsmediation

THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeitsorganisation, Betriebswirtschaft, Change Management, Controlling, Mitarbeiter*innenführung, Organisationsentwicklung (OE), Organisationsmanagement, Personalauswahl/-beratung, Präsentation / Moderation, Prozessmanagement, Rechnungswesen, Strategie-Entwicklung, Team-Entwicklung / Team-Training

FREMDSPRACHE:
Deutsch

SETTING:
Telefonische Beratung, Beratung vor Ort

UNTERNEHMENSZIELGRUPPEN:
EPU (Einzel-Person-Unternehmen), Familien-Unternehmen, Großbetriebe, Management und Führungskräfte, Mittelbetriebe, Nonprofit-Organisationen, Personen-Gesellschaften, Selbständig Erwerbstätige
 
Kurzfristige Termine nur in dringenden Fällen
> Klick
 
3 Bilder
Leben ist das was passiert, während du mit anderen Dingen beschäftigt bist (John Lennon)
Als Expertin der systemisch-lösungsfokussierten Begleitung bin ich für Sie in herausfordernden Situationen genau so wie für Veränderungsprozessen da.
Zertifikate Lebenslauf Interview Literatur Downloads Publikationen Links Permalink .vcard Netzwerk


Margarete Salaberger
4209 Engerwitzdorf, Engerwitzberg 10 Karte
4210 Gallneukirchen, Fichtenstraße 17Karte
Telefon: 0664 - 730 95 720Telefon: 0664 - 730 95 720
http://www.salabe.at

Info ALTER: 59 Jahre

THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeitsorganisation, Change Management, Entscheidungsfindung, Krisenmanagement, Moderation, Organisationsentwicklung (OE), Personalberatung , Personalentwicklung, Projektmanagement, Prozessmanagement, Qualitätsmanagement, Strategie-Entwicklung, Team-Entwicklung / Team-Training, Wissensmanagement

METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Zürcher Ressourcen Modell®

SETTING:
Beratung per eMail, Telefonische Beratung, Beratung vor Ort
 
 
1 Bild
Langjährige Berufserfahrung in der Begleitung von Menschen mit intellektueller oder mehrfacher Beeinträchtigung (Behindertenhilfe, Sozialpsychiatrie); Erfahrung in Management, Organisation und Betreuungspraxis; Umgang mit Aggression und Gewalt, Heimaufenthaltsgesetz, Erstellung von Gutachten ...
Zertifikate Lebenslauf Links Permalink .vcard


Axel Straschil
5020 Salzburg, Konstanze-Weber-Gasse 44/1Karte
Telefon: (0720) 270 777Telefon: (0720) 270 777
Mobil: 0699 - 1450 9210Mobil: 0699 - 1450 9210
https://2corn.one

Info ALTER: 54 Jahre

THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeitsorganisation, Change Management, Entscheidungsfindung, Existenzgründung, Mission Statement, Mitarbeiter*innenführung, Moderation, Organisationsentwicklung (OE), Organisationsmanagement, Potential-Analyse, Produktmanagement, Projektmanagement, Prozessmanagement, Risiko-Management, Strategie-Entwicklung, Team-Entwicklung / Team-Training, Unternehmensführung, Wissensmanagement, Zeitmanagement

METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Zürcher Ressourcen Modell®

FREMDSPRACHE:
Deutsch (Muttersprache), Englisch (dolmetsch-gestützt)

SETTING:
Beratung per eMail, Telefonische Beratung, Beratung vor Ort

UNTERNEHMENSZIELGRUPPEN:
EPU (Einzel-Person-Unternehmen), Familien-Unternehmen, Forschungseinrichtungen, Freie Berufe, Gemeinnützige Einrichtungen, Großbetriebe, Kleinbetriebe, Körperschaften öffentlichen Rechts, Management und Führungskräfte, Mittelbetriebe, Nonprofit-Organisationen, Personen-Gesellschaften, Privatpersonen, Selbständig Erwerbstätige, Stiftungen, Universitäten / Universitäre Einrichtungen, Verbände, Vereine
 
Kurzfristige Termine möglich
> Klick
 
3 Bilder
Ich biete Klarheit und Wege für Veränderungen in Unternehmen:
Strategisch vorausschauend oder in aktuellen Problemstellungen.
Mein Ansatz:
Ursachen von Problemstellungen identifizieren und lösen,
anstatt ständige Workarounds um die Ursachen herum bauen.
Struktur schaffen. Klar führen. Souverän wachsen.
Transfer von notwendigem Fachwissen
Ziele erreichen, Projekte im Zeit- und Budgetrahmen abschließen.
In Veränderungen Ziele erreichen, Konflikte auflösen und motivierte Mitarbeiter:innen.
Klare Strukturen und Prozesse, statt Chaos und Ineffizienz.
30+ Jahre Erfahrung
Zertifikate Lebenslauf Interview Publikationen Links Permalink .vcard Netzwerk


Anna Walderdorff
2483 Ebreichsdorf, Feldstraße 40Karte
Mobil: 0676 - 7801992Mobil: 0676 - 7801992
https://proharmonia.at

Info THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Beschwerdemanagement, Betriebliche Gesundheitsförderung/ Prävention am Arbeitsplatz, Change Management, Entscheidungsfindung, Krisenmanagement, Mitarbeiter*innenführung, Moderation, Personalentwicklung, Potential-Analyse, Strategie-Entwicklung, Team-Entwicklung / Team-Training

FREMDSPRACHE:
Deutsch (Muttersprache), Englisch

SETTING:
Telefonische Beratung, Beratung vor Ort
 
Kurzfristige Termine möglich
> Klick
 
9 Bilder
Ich, mit meinem Kompetenzzentrum für Körper, Geist & Seele, setze nicht nur das zu erreichende Ziel in den Vordergrund, sondern betrachte den Menschen als Mittelpunkt eines sozialen Systems. Ich lege darauf wert, jede gestellte Aufgabe u. jedes Geschehen in seiner Gesamtheit zu betrachten und mit der Prämisse, dass „Alles mit Allem verbunden“ ist, vorzugehen. Ich bin daher bemüht, „Hilfe zur Selbsthilfe“ zu erzielen, um Nachhaltigkeit zu gewährleisten. Ein Lösungsansatz wird immer in der Gesamtbetrachtung aller Beteiligten unter Einbeziehung von Ursache und Wirkung angestrebt.
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