Unternehmensberatung (uneingeschränkt einschließlich der Unternehmensorganisation)
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Je nach Unternehmensgröße gibt´s unterschiedliche Rahmenbedingungen , sozusagen Spielregeln
EPU´s und KMU`s brauchen von Beginn an einen anderen Blickwinkel als Großbetriebe.
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Unterschiedliche Perspektiven - unterschiedliche Strategien - unterschiedliche Zieldefinitionen.
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Mediation & Konfliktmanagement
Organisationsentwicklung
Personalentwicklung & Personalmanagement
Teambuilding & Zeitmanagement
Wertschätzung & Wertschöpfung
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Erstgespräch - Zieldefinition
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Freue mich auf Ihre Anfrage

Reden wir darüber. Was auch Ihre Fragestellung, Ihr Thema sein mag, gemeinsam gehen wir IHRER Lösung entgegen. Sie bestimmen die Richtung und die Geschwindigkeit, ich bemühe mich, die optimalen Methoden und Vorgehensweisen vorzuschlagen.

Ich biete Klarheit und Wege für Veränderungen in Unternehmen:
Strategisch vorausschauend oder in aktuellen Problemstellungen.
Mein Ansatz:
Ursachen von Problemstellungen identifizieren und lösen,
anstatt ständige Workarounds um die Ursachen herum bauen.
Struktur schaffen. Klar führen. Souverän wachsen.
Transfer von notwendigem Fachwissen
Ziele erreichen, Projekte im Zeit- und Budgetrahmen abschließen.
In Veränderungen Ziele erreichen, Konflikte auflösen und motivierte Mitarbeiter:innen.
Klare Strukturen und Prozesse, statt Chaos und Ineffizienz.
30+ Jahre Erfahrung