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Unternehmensberater*innen
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Unternehmensberater mit eingeschränkter Gewerbeberechtigung
ALTER: 44 Jahre
GEWERBEWORTLAUT:
Unternehmensberatung einschließlich der Unternehmensorganisation, eingeschränkt auf Wirtschaftsmediation (§ 94 Z 74 GewO 1994)
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeitsorganisation, Arbeitstechnik / Arbeitsorganisation, Beschwerdemanagement, Entscheidungsfindung, Krisenmanagement, Mission Statement, Moderation, Personalauswahl/-beratung, Personalberatung , Präsentation / Moderation, Strategie-Entwicklung, Unternehmensführung, Wissensmanagement, Zeitmanagement
FREMDSPRACHE:
Englisch
SETTING:
Telefonische Beratung, Beratung vor Ort
4654 Bad Wimsbach-Neydharting, Weisweillerstraße 5Karte
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeitsorganisation, Arbeitstechnik / Arbeitsorganisation, Beschwerdemanagement, Betriebliche Gesundheitsförderung/ Prävention am Arbeitsplatz, Change Management, Corporate Social Responsibility (CSR), Customer Relationship Management (CRM), Entscheidungsfindung, Existenzgründung, Gender Mainstreaming, Mitarbeiter*innenführung, Moderation, Office-Management, Organisationsentwicklung (OE), Personalauswahl/-beratung, Personalentwicklung, Präsentation / Moderation, Strategie-Entwicklung, Team-Entwicklung / Team-Training, Wissensmanagement
FREMDSPRACHE:
Deutsch (Muttersprache), Englisch (Studium), Französisch (Studium), Norwegisch (Studium)
SETTING:
Beratung per eMail, Telefonische Beratung, Beratung vor Ort
UNTERNEHMENSZIELGRUPPEN:
EPU (Einzel-Person-Unternehmen), Expatriates, Familien-Unternehmen, Forschungseinrichtungen, Freie Berufe, Gemeinnützige Einrichtungen, Großbetriebe, Kleinbetriebe, Körperschaften öffentlichen Rechts, Management und Führungskräfte, Mittelbetriebe, Nonprofit-Organisationen, Personen-Gesellschaften, Privatpersonen, Selbständig Erwerbstätige, Universitäten / Universitäre Einrichtungen, Vereine
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THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeitsorganisation, Beschwerdemanagement, Betriebliche Gesundheitsförderung/ Prävention am Arbeitsplatz, Entscheidungsfindung, Kooperationsstrategien , Krisenmanagement, Mitarbeiter*innenführung, Onboarding (Mitarbeiter-Einführung), Organisationsentwicklung (OE), Personalauswahl/-beratung, Personalberatung , Personalentwicklung, Sekretariat / Büroorganisation, Strategie-Entwicklung, Team-Entwicklung / Team-Training
SETTING:
Beratung vor Ort
UNTERNEHMENSZIELGRUPPEN:
EPU (Einzel-Person-Unternehmen), Familien-Unternehmen, Großbetriebe, Kleinbetriebe, Management und Führungskräfte, Mittelbetriebe, Personen-Gesellschaften, Privatpersonen, Selbständig Erwerbstätige
> Klick
ALTER: 60 Jahre
THEMATISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Arbeitsorganisation, Change Management, Entscheidungsfindung, Krisenmanagement, Moderation, Organisationsentwicklung (OE), Personalberatung , Personalentwicklung, Projektmanagement, Prozessmanagement, Qualitätsmanagement, Strategie-Entwicklung, Team-Entwicklung / Team-Training, Wissensmanagement
METHODISCHE ARBEITSSCHWERPUNKTE:
Zürcher Ressourcen Modell®
SETTING:
Beratung per eMail, Telefonische Beratung, Beratung vor Ort
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